नोकरी करणाऱ्या महिलांना माहीत असावे हे कायदे

pixabay

By Hiral Shriram Gawande
May 03, 2024

Hindustan Times
Marathi

प्रत्येकाने कायद्याचे भान ठेवले पाहिजे. विशेषत: कर्मचाऱ्यांना याबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे.

pixabay

विशेषतः नोकरी करणाऱ्या महिलांनी त्यांच्याबद्दल असणाऱ्या कायद्यांविषयी जागरुक असायला हवे. त्यांना हे कायदे माहीत असावे.

मातृत्व लाभ कायदा: १९६१ कायदा नोकरदार महिलांना गर्भधारणेनंतर त्यांचे करिअर सुरू ठेवण्यासाठी २६ आठवड्यांची रजा प्रदान करतो. ही रजा दिली जाते.

pixabay

कामाच्या ठिकाणी छळ: कामाच्या ठिकाणी महिलांचा छळ प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण कायदा २०१३, याला PoSH कायदा असेही म्हणतात. महिलांना कार्यालयातील अयोग्य वर्तनापासून संरक्षण करण्यास मदत करते.

pixabay

कारखाने कायदा, १९४८: यानुसार महिलांना कामाच्या ठिकाणी स्वतंत्र आणि स्वच्छ स्वच्छतागृहे, वॉशिंग एरिया, आणि महिलांसाठी स्वतंत्र रेस्ट रुम प्रदान करणे आवश्यक आहे.

Pexel

समान वेतन कायदा: १९७६ चा समान वेतन कायदा भारतातील स्त्री-पुरुषांमधील वेतन अंतर कमी करतो.

pixabay

दुकाने आणि आस्थापना कायदा: हा कायदा दुकाने आणि व्यावसायिक आस्थापनांमधील कामगारांच्या कामाच्या परिस्थितीचे नियमन करतो, ज्यात कामाचे वाजवी तास, विश्रांती, सुट्टी, स्वच्छता आणि कामगारांसाठी आवश्यक सुविधा समाविष्ट आहेत

Pexels

मलायका अरोरा बालीला कोणासोबत गेली?