एका लिंक्डइन वापरकर्त्याने सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर एक अनुभव शेअर केला आहे. त्यामध्ये ती भावुक व निराश झाली आहे. आजारी असल्यामुळे व अंगात ताप असल्याने ती ऑफिसला जाऊ शकली नाही. मात्र इतक्याशा गोष्टीवरून या तरुणीला कंपनीने कामावरून काढून टाकले आहे. या इंटर्नशिपसाठी ती पुण्याहून मुंबईला स्थायिक झाली होती.
"मी माझे कर्तव्य चोखपणे पार पाडत असल्याने या कारवाईने मी गोंधळून गेले होते. माझ्या कामाबद्दल कोणत्याही सहकाऱ्याची तक्रार नव्हती. जेव्हा मी एचआरला फोन करून माझ्या कामावरून काढून टाकण्याचे कारण विचारले, तेव्हा तिच्याकडे कोणतेही स्पष्टीकरण नव्हते. त्यांनी इतकेच सांगितले की, हा त्यांच्या पार्टनरचा निर्णय आहे.
ती पुढे म्हणाली, "दुसऱ्या दिवशी सकाळी, मला अचानक कामावरून काढून टाकण्यामागचे कारण समजून घेण्यासाठी कंपनीच्या भागीदाराशी संपर्क साधला, विशेषत: जेव्हा मी या संधीसाठी स्थलांतरित झाले होते. मी फोन केल्यानंतर त्याची प्रतिक्रिया धक्कादायक होती. काय प्रॉब्लेम आहे तुझा? ती माझी फर्म आहे; मला हवं ते मी करू शकतो. कोणालाही काढून टाकू शकतो. ते पुढे म्हणाले की, तुम्ही फक्त इंटर्न आहात. तुम्ही इतके का विचारता? तुझ्याशी कोणताही करार नाही."
पोस्टच्या शेवटी तिने या कार्यसंस्कृतीबद्दल नाराजी व्यक्त केली. यापूर्वी मेडीकल इमर्जन्सीमुळे कामावरून निघालेल्या एका मधुमेही महिलेला कामावरून काढून टाकण्यात आले होते. आजारी रजा वापरल्याबद्दल तिच्या बॉसने तिला कसे काढून टाकले हे सांगण्यासाठी महिलेने रेडिटचा आधार घेतला. ती पुढे म्हणाली की, त्यांच्या बॉसने तिचे सर्व सामान तिच्या घरी पाठवले.
या घटनेनंतर महिलेने आपली निराशा व्यक्त करत बॉसला उत्तर दिले की, "रक्तातील साखरेची धोकादायक रात्र मला हॉस्पिटलच्या बेडवर ठेवू शकली असती. काम करतानाच मी संपले असते. परंतु मी माझ्या गोष्टी सोडण्याच्या निर्णयाचे कौतुक करणार नाही. मला वाटते की आपण हे करू शकत नाही. वैद्यकीय आणीबाणीच्या कारणास्तव एखाद्याला बडतर्फ करण्याच्या गंभीर निर्णयाला सामोरे जा, नंतर माझ्या डोळ्यात पाहणे तर सोडाच. शेवटी कंपनीने विचारले असते तर डॉक्टरांची चिठ्ठी दिली असती असेही तिने सांगितले.