स्विगी फूड अँड मार्केटप्लेसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी रोहित कपूर यांनी कामाच्या दडपणामुळे कर्मचाऱ्यांनी वैयक्तिक आयुष्य उद्ध्वस्त केल्याबद्दल तीव्र प्रतिक्रिया व्यक्त केली आहे. बेंगळुरूमध्ये एका कार्यक्रमादरम्यान त्यांनी धावपळीच्या संस्कृतीवर टीका केली आणि कर्मचाऱ्यांना घरी जाण्याचा सल्ला दिला. यासोबतच काम आणि वैयक्तिक आयुष्य यांच्यात चांगला समतोल साधण्याच्या गरजेवर भर देण्यात आला. गेल्या काही काळापासून कॉर्पोरेटमध्ये धावपळ ीची संस्कृती वाढत चालली आहे. याअंतर्गत कर्मचारी यश आणि उत्पादकतेच्या शोधात स्वतःला कामात झोकून देणे पसंत करतो.
स्विगी फूड अँड मार्केटप्लेसचे सीईओ रोहित कपूर यांनी सांगितले की, काही लोक रात्री उशिरा पर्यंत काम करण्याचा दावा करतात, परंतु ते सांगत नाहीत की कामाचा तास म्हणजे त्यांच्या कामाची वेळ उशीर आहे. ते म्हणाले- जे रात्री ३ वाजता बसतात ते दुपारी १ वाजता ऑफिसला पोहोचतात असे सांगत नाहीत. यशासाठी कठोर परिश्रम आवश्यक आहेत, पण ते वैयक्तिक आयुष्याच्या किंमतीवर येऊ नये, असेही कपूर म्हणाले.
कुटुंब, मित्र आणि प्रियजनांसोबत वेळ घालवण्याच्या महत्त्वावर त्यांनी भर दिला आणि कर्मचार् यांना कामाबाहेरील नात्यांना प्राधान्य देण्यास सांगितले. कामाचे अधिक तास वाढवण्याच्या कल्पनेला कपूर यांनी कडाडून विरोध केला. "होय, असे काही वेळा असतात जेव्हा आपल्याला अतिरिक्त तास घालविण्याची आवश्यकता असू शकते परंतु ही सवय किंवा आदराचे प्रतीक बनू नये.
ईवायच्या पुणे कॅम्पसमध्ये काम करणाऱ्या २६ वर्षीय चार्टर्ड अकाऊंटंट अॅना सेबेस्टियन पेरिअल यांचा कंपनीत रुजू झाल्यानंतर अवघ्या चार महिन्यांतच कामाच्या ताणामुळे मृत्यू झाला. अण्णांच्या आईने ईवाय इंडियाचे अध्यक्ष राजीव मेमाणी यांना लिहिलेल्या पत्रानुसार, नवीन कर्मचारी म्हणून अण्णांवर कामाचा ताण होता, ज्याचा त्यांच्यावर शारीरिक, भावनिक आणि मानसिक परिणाम झाला होता.