मराठी बातम्या  /  बिझनेस  /  यंदा भारतातील जवळपास निम्म्या नोकरदारांना बदलायचीय नोकरी - सर्वेक्षण

यंदा भारतातील जवळपास निम्म्या नोकरदारांना बदलायचीय नोकरी - सर्वेक्षण

Jun 25, 2024 07:22 PM IST

जगभरातील अधिकांश कर्मचारी पुढील १२ महिन्यात नोकऱ्या बदलण्याची शक्यता आहे. याचे प्रमाण २०२२ मधील'ग्रेड राजीनामा'पेक्षा अधिक असणार आहे.

यंदा मोठ्या प्रमाणात लोक नोकरी बदलण्याची शक्यता
यंदा मोठ्या प्रमाणात लोक नोकरी बदलण्याची शक्यता

पीडब्ल्यूसी ग्लोबलच्या एका सर्वेक्षणानुसार, या वर्षी सुमारे ४३ टक्के भारतीय कर्मचारी नोकरी बदलण्याची शक्यता आहे, ज्यात असेही अधोरेखित केले गेले आहे की २०२२ च्या महान राजीनाम्याच्या तुलनेत जगभरातील अधिक कर्मचारी या वर्षी नोकरी बदलण्याची शक्यता आहे.

पीडब्ल्यूसीच्या 'ग्लोबल वर्क फोर्स होप्स अँड फिअर्स सर्व्हे २०२४' मध्ये ५० देश आणि प्रदेशांतील ५६,००० हून अधिक कामगारांच्या 'ग्लोबल वर्कफोर्स होप्स अँड फिअर्स सर्व्हे २०२४' मध्ये असे दिसून आले आहे की,  पुढील १२ महिन्यांत नोकरी बदलण्याची शक्यता असलेल्या कर्मचाऱ्यांचे जागतिक प्रमाण २०२२ मधील 'ग्रेट राजीनामा'च्या वेळी १९ टक्क्यांवरून यंदा २८ टक्क्यांवर पोहोचले आहे.

काय आहे महान राजीनामा (great resignation) ?

महामारीच्या काळात आपल्या नोकऱ्यांबद्दल नाखूष आणि असमाधानी असल्याचे लक्षात येताच प्रामुख्याने अमेरिकेतील कर्मचाऱ्यांच्या अनेक क्षेत्रांतील कर्मचाऱ्यांनी राजीनामा दिला होता.

ट्रेंडिंग न्यूज

जगभरात नोकरी बदलू इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची टक्केवारी किती आहे?

नोकरी बदलू इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे  प्रमाण क्षेत्रानुसार बदलते, कतारमध्ये ५२ टक्के, इजिप्तमध्ये  ४६ टक्के आणि भारतात ४३ टक्के आहे. चेक प्रजासत्ताकापेक्षा १५ टक्के, तैवानमध्ये १८ टक्के आणि बेल्जियम, फ्रान्स आणि रोमानियासह युरोपच्या काही भागांमध्ये प्रत्येकी २० जास्त टक्केवारी आहे.

नोकरी बदलू इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा सर्वाधिक आणि सर्वात कमी परिणाम कोणत्या क्षेत्रांवर होतो?

मालमत्ता आणि संपत्ती व्यवस्थापन कर्मचारी आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करणारे अनुक्रमे ४२ टक्के आणि  ३९ टक्के प्रमाणासह नोकरी बदलतील अशी शक्यता आहे. याउलट, सरकारी आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचारी आणि आरोग्य कर्मचारी नोकरी बदलण्याची शक्यता कमी होती, केवळ१७% आणि २२ % लोकांना तसे करण्याची इच्छा होती.

कर्मचाऱ्यांना नोकरी का बदलायची आहे?

कामाचा वाढता ताण हा या ट्रेंडमधील एक महत्त्वाचा घटक आहे,  ४१ टक्के कर्मचारी ज्यांचा कार्यभार मोठ्या प्रमाणात किंवा खूप मोठ्या प्रमाणात वाढला आहे त्यांनी सांगितले की ते  कंपनी बदलण्याची शक्यता आहे.

बदलाशी संबंधित थकवा आणि दडपणाचा धोका सध्या जास्त आहे,  ४१ टक्के लोकांनी सांगितले की गेल्या १२ महिन्यांत त्यांचा कार्यभार लक्षणीय वाढला आहे आणि त्यांना त्यांच्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्यांमधील इतर बदलांसह त्यांचे काम करण्यासाठी नवीन तंत्रज्ञान शिकावे लागले आहे.

५१ टक्के लोकांना असे वाटते की, पुढील पाच वर्षांत त्यांच्या नोकरीसाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांमध्ये लक्षणीय बदल होईल, तर २९ टक्के लोक बदलण्याची शक्यता नाही.

५० टक्के कर्मचाऱ्यांना असेही वाटले की योग्य लोकांना न ओळखल्यामुळे ते करिअरच्या संधी गमावतात.

WhatsApp channel